机器换人浙江样本调查

2019-08-15 19:55:31 来源: 白城信息港

  2008年国际金融危机后中国用工荒问题突出,开始活跃在市场上。而浙江省作为一个制造业大省、外来打工者重镇,低成本优势已经不再,2012年底浙江省委省政府做出 全面推进机器换人 的决策部署, 机器换人 正在成为推进工业转型升级的重要抓手。

  在此市场和政策红利之下,全省正在掀起一股 机器换人 热潮。

  面对全球经济萎缩、劳动力成本上升、招工难等问题, 机器换人 能否提供解决之道?机器人产业本身作为一个新兴产业,又面临什么样的机遇与挑战?在这场中国工业化与城镇化转型的变革中,浙江样本又能提供什么样的经验?

  机器人产业热

  机器换人 节省人力成本、提升产品质量在浙江已经成为共识。比如,永康的众泰控股集团引进12台全自动智能,生产线员工从120人减至 0人,产品一次性合格率提高至99%;嘉兴的天之华喷织有限公司依靠国外设备,一年减少1700多万元工人工资。

  根据安排,浙江省 .6万家规模以上工业企业争取在2017年内全面完成 机器换人 的现代化技术改造,每年投入不少于 000亿元。

  浙江大量企业正在进行 机器换人 。而这一战略始于2012年底召开的浙江省经济工作会议上,时任浙江省省长、现任浙江省委书记 提出,浙江将加快推进产业转型升级,全面推进 机器换人 。

  提出这一战略的背景是,当时浙江有1400万打工者,面临社会稳定、就业、社会保障等大量问题, 而且当90后成为劳动主力时,少有人愿意做那些体力活。

  据悉,2005~2012年,浙江规模以上工业企业人均劳动报酬从14847元/年增加到41 70元/年,年均增长15.8%,总量和增幅均居全国前列。

  201 年,浙江省正式提出 555机器换人 推进计划,即未来五年每年实施5000个项目,投入5000亿投资,推进机器换人。

  浙江省经信委的调研报告指出, 机器换人 有助于大幅减少一线员工、优化企业人员结构。数据显示,201 年,通过 机器换人 ,浙江省减少普通劳动用工70万人,今年1~8月减少60万简单劳动为主的操作工人。

  在政府推动之外,制造企业对于 机器换人 的迫切需求,推动了浙江机器人产业的发展。

2008年珠海生鲜食品A轮企业
新余大健康种子轮企业
2013年上海会务A+轮企业
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