与国际科技公司CEO比杨元庆的薪酬到底高

2019-05-14 20:58:47 来源: 白城信息港

在3月11日,央视财经频道播出的《遇见大咖》中,杨元庆首次直接回应1.18亿元高薪酬的问题。

杨元庆表示,我觉得薪酬的问题,大家所关心的这个问题,可能对于像联想这样的企业还是不太了解。实际上的话在我们并购了IBM个人电脑以后很长一段时间里面,薪酬体系的统一是我们一个很大的一个困惑。因为国内的员工拿着很低的工资,而我们并购来的员工依照国际市场美国市场的标准来拿薪酬,对于我自己来说,我不能比我美国的员工、美国的下属、美国的高管拿着更低的工资,这个说不过去。我们董事会也是完全有薪酬委员会,而且请了像韬睿这样薪酬的顾问来给我们定各个管理层的工薪,历来不是我自己定的这样一个工薪,他们都要对标,一样规模的企业他们的CEO的这样子的一个标准,所以我的薪酬是这么样子定下来的。但是即使是这样子定下来,我也是很清楚和中国的企业比可能是比较高的,所以其实在过去几年里,大家只注意到我比较高的薪酬,但是没有注意到我每年都拿出相当一部分的比例。

之所以完全援用杨元庆的这段话,刀客是担心自己对这段话的理解出现偏差。从这里我们可以看出,杨元庆的薪酬依据来源于两个参考标准,一个是公司内部与美国员工和高管的薪酬,另一个是与同样规模的企业CEO的薪酬。

实际上一个公众企业CEO的薪酬,肯定是得到了董事会的批准的,他人无权对此说三道四。但对联想而言,由于联想业绩下落的影响,其实早在2015年初,杨元庆的薪酬就引发了行业的关注。

那么,根据杨元庆说自己薪酬的两个根据,是否真的是这样呢?

之前自媒体人在广泛引发关注的那篇文章里,提供了杨元庆2004年到2015年的年薪,在这份数据中,2014年杨元庆的年薪是1421.8万美元,而2015年的年薪是1944万美元。

与联想能接近对标的国际企业是惠普和戴尔,那么2014年、2015年这两家企业的CEO的年薪是多少呢?

2015年8月26日美国雇主评价站Glassdoor发布了一份报告,在这份报告中显示,惠普CEO的年薪是1960万美元(虽然惠普CEO曾称只拿1美元年薪,但从这份报告中可以看出,其做秀的成分据多),而此前的2013年,惠普CEO惠特曼的总薪酬是1760万美元。

戴尔由于2013年完成了私有化,没有公开性数据,而2013年的年薪是1390万美元。

如此看来,能联想直接对标的两家PC厂家中,杨元庆和惠特曼、戴尔的薪酬相比,属于中间水平,但与惠普CEO惠特曼薪酬相差无几。

没有公开数据显示联想美国高管团队的年薪水平,所以杨元庆目前薪酬的第二个根据没法判断。但在2009年6月份,在一份联想公布的稿中显示,联想前任CEO阿梅里奥的薪酬是1756.9万美元,这个数据与目前杨元庆的薪酬相差不多。以此来推测,杨元庆1944万美元的薪酬可能参考的是当年阿梅里奥的薪酬水平。

如果把对标公司扩大到IT和互联领域,杨元庆的薪酬比微软、甲骨文、高通等公司CEO薪酬要低,但联想的体量比它们想小得多。与谷歌、Facebook CEO的要高,当然与这些公司比较,并没有太多的意义。对联想而言,与惠普和戴尔比,才具有可比性。

虽然说杨元庆目前1944万美元有公道的成分,但对于目前联想事迹情况的现实,杨元庆主动表示降薪与企业共同过点苦日子还是应该的。

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